Kennisbank: alles over jouw VSO bij ontslag

Basis & uitleg VSO

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Tekenen, weigeren of wachten

Moet ik een VSO tekenen?

Rechten & inhoud VSO

Wat staat er in een VSO?

WW na een VSO

Behoud ik WW bij een VSO?

Transitievergoeding

Hoe bereken ik mijn transitievergoeding?

Vergelijken van ontslagroutes

Wat is het verschil tussen een VSO en ontslag via UWV?

VSO per situatie

Hoe werkt een VSO bij reorganisatie?

Gevolgen van je keuze

Wat gebeurt er als ik teken?

Onderhandelen & hulp

Hoe onderhandel ik over een VSO?

VSO bij ziekte

Mag ik een VSO tekenen als ik ziek ben?

Wat betekent een vaststellingsovereenkomst bij ontslag?

Wat is een VSO bij ontslag? Lees hoe een vaststellingsovereenkomst werkt, welke afspraken erin staan en waar je vóór tekenen op let.

Ontslag met wederzijds goedvinden: hoe werkt het?

Ontslag met wederzijds goedvinden werkt via een VSO. Bekijk de stappen, onderhandelingsruimte, bedenktijd en aandachtspunten voor WW.

Vaststellingsovereenkomst: betekenis uitgelegd

Wat betekent vaststellingsovereenkomst? Lees in begrijpelijke taal wat een VSO is, wanneer je die krijgt en hoe ontslag met wederzijds goedvinden werkt.

Moet je een VSO tekenen bij ontslag?

Twijfel je over een VSO? Vergelijk wanneer tekenen verstandig kan zijn, welke punten je eerst controleert en wanneer je beter wacht.

Kun je een vaststellingsovereenkomst weigeren?

Je hoeft een VSO niet te tekenen. Lees wat er gebeurt als je weigert, wanneer een tegenvoorstel zinvol is en welke ontslagroutes openblijven.

Wat zijn je rechten bij een VSO en ontslag?

Welke rechten heb je bij een VSO? Lees over bedenktijd, opzegtermijn, WW, vergoeding en de afspraken die je vóór tekenen controleert.

VSO of ontslag via UWV: wat is het verschil?

Vergelijk VSO en UWV-ontslag op snelheid, zekerheid, vergoeding en onderhandelingsruimte.

VSO of kantonrechter: welke route is beter?

Vergelijk een VSO met de kantonrechter op snelheid, bewijs, vergoeding en risico. Zo bepaal je welke route bij je situatie past.

Wanneer is een VSO slim bij ontslag?

Wanneer is een VSO een goede keuze? Bekijk wanneer afspraken over vertrek, vergoeding en WW beter kunnen passen dan een ontslagprocedure.

Wanneer kun je beter niet akkoord gaan?

Wanneer kun je een VSO beter niet tekenen? Herken druk, onduidelijke afspraken, WW-risico en andere signalen om eerst te wachten.

Ontslag met wederzijds goedvinden: voor- en nadelen

Vergelijk de voor- en nadelen van ontslag met wederzijds goedvinden: snelheid, afspraken op maat, vergoeding, WW-risico en bedenktijd.

Moet je direct tekenen als je werkgever met een VSO komt?

Nee, direct tekenen is meestal niet slim. Lees waarom tijd nemen juist verstandig is.

Wat als je werkgever druk zet om snel akkoord te gaan?

Krijg grip op druk vanuit je werkgever en lees hoe je rustig en sterk reageert.

Wat staat er meestal in een VSO bij ontslag?

Wat staat er in een VSO? Bekijk de checklist met einddatum, opzegtermijn, vergoeding, WW-afspraken, finale kwijting en meer.

Wat betekent de opzegtermijn in een VSO?

De opzegtermijn in je VSO bepaalt de einddatum en kan invloed hebben op WW. Lees hoe je de termijn controleert vóór je tekent.

Wanneer eindigt je contract bij een VSO?

De einddatum in je VSO bepaalt loon, opzegtermijn en WW. Lees hoe je de datum controleert en welke afspraken je niet moet overslaan.

Wat gebeurt er als de opzegtermijn in je VSO niet klopt?

Een verkeerde opzegtermijn in je VSO kan gevolgen hebben voor WW. Lees wat je kunt doen.

Vrijstelling van werk in een vaststellingsovereenkomst

Vrijstelling van werk in een VSO: lees wat er gebeurt met loon, vakantiedagen, bereikbaarheid, bedrijfsmiddelen en je officiële einddatum.

VSO bij reorganisatie

Krijg je een VSO bij reorganisatie? Lees welke afspraken over vergoeding, selectie, opzegtermijn en WW aandacht vragen.

VSO bij arbeidsconflict

Een VSO bij arbeidsconflict vraagt om zorgvuldige afspraken. Lees wat dit betekent voor je vertrek, vergoeding, WW en dossier.

VSO bij disfunctioneren

Krijg je een VSO wegens disfunctioneren? Lees waarom dossier, ontslagreden, vergoeding en WW-formulering extra belangrijk zijn.

VSO bij bedrijfssluiting

Sluit je werkgever of vestiging? Lees wat een VSO bij bedrijfssluiting betekent voor je vergoeding, einddatum, WW en verdere opties.

Wat gebeurt er als je een VSO niet tekent?

Wat gebeurt er als je een VSO weigert? Je contract stopt niet vanzelf. Lees welke vervolgroutes, risico's en onderhandelingsmogelijkheden er zijn.

Wat gebeurt er als je wel tekent?

Wat verandert er als je een VSO tekent? Bekijk de gevolgen voor je contract, bedenktijd, inkomen, WW en afspraken na vertrek.

Kun je nog onderhandelen als ontslag al is aangekondigd?

Kun je over een VSO onderhandelen? Lees welke afspraken over vergoeding, einddatum, vrijstelling en juridische kosten bespreekbaar zijn.

Wanneer schakel je hulp in bij ontslag met een VSO?

Wanneer is hulp bij een VSO verstandig? Herken situaties met ziekte, druk, WW-risico of ingewikkelde clausules vóór je beslist.

WW na een vaststellingsovereenkomst: voorwaarden, formulering en risico's

Behoud je WW na een VSO? Bekijk de UWV-voorwaarden, benodigde formulering, juiste opzegtermijn en de belangrijkste risico's.

WW na ontslag met een VSO

Kun je WW krijgen na ontslag met een VSO? Lees welke voorwaarden voor initiatief, ontslagreden en opzegtermijn belangrijk zijn.

Juiste WW-formulering in je VSO: de zinnen die het UWV wil zien

Welke formulering in een VSO helpt bij je WW-aanvraag? Lees over werkgeversinitiatief, neutrale ontslagreden, opzegtermijn en valkuilen.

WW geweigerd na een VSO: wat nu?

Heeft het UWV je WW geweigerd na een vaststellingsovereenkomst? Lees wat je rechten zijn, hoe bezwaar werkt en welke kansen je hebt.

Wanneer WW aanvragen na een VSO?

Wanneer vraag je WW aan na een VSO? Bekijk de aanvraagtermijn, de rol van je einddatum en wat je vooraf controleert.

Recht op WW bij ontslag met wederzijds goedvinden

Behoud je WW bij ontslag met wederzijds goedvinden? Lees welke afspraken in de VSO en welke omstandigheden daarbij relevant zijn.

UWV-regels bij een VSO

Welke UWV-regels zijn belangrijk bij een VSO? Bekijk de voorwaarden voor WW, de opzegtermijn en wat een veilige ontslagtekst nodig heeft.

Transitievergoeding 2026: berekening, regels en onderhandelen

Complete pillar over de transitievergoeding bij ontslag of VSO: berekening, wettelijke regels (BW 7:673), maximumbedrag 2026 en hoe je onderhandelt over meer.

Transitievergoeding berekenen: formule, voorbeelden en calculator

Bereken zelf je transitievergoeding met onze gratis calculator. Inclusief formule, rekenvoorbeelden en wat wel en niet meetelt in je bruto maandsalaris.

Transitievergoeding 2026: nieuwe bedragen en regels

Wat verandert er aan de transitievergoeding in 2026? Geïndexeerd maximumbedrag, regels en wat dat betekent voor jouw ontslagvergoeding.

Belasting over je transitievergoeding: zo houd je netto meer over

Hoe wordt een transitievergoeding belast? Lees wat loonheffing betekent, waarom het nettobedrag kan afwijken en welke vragen je vooraf stelt.

VSO berekenen: waar heb je recht op?

Een VSO berekenen gaat verder dan de vergoeding. Bekijk loon tot einddatum, vakantiedagen, opzegtermijn, WW en andere afspraken.

Voorbeeld berekening vaststellingsovereenkomst

Bekijk een VSO-rekenvoorbeeld met loon tot einddatum, vergoeding, vakantiedagen en WW. Gebruik het als structuur voor je eigen controle.

Ontslag in goed overleg: zo werkt het

Ontslag in goed overleg leg je meestal vast in een VSO. Bekijk de stappen, belangrijke afspraken en punten waarover je kunt onderhandelen.

Kun je een VSO nog opzeggen?

Kun je een getekende VSO opzeggen? Lees hoe de wettelijke bedenktijd werkt, hoe je schriftelijk herroept en welke termijn geldt.

Terugkomen op ontslag met wederzijds goedvinden

Wil je terugkomen op ontslag met wederzijds goedvinden? Lees hoe je een VSO binnen de bedenktijd schriftelijk kunt ontbinden.

In goed overleg uit elkaar met je werkgever

In goed overleg uit elkaar met je werkgever? Bekijk welke VSO-afspraken over einddatum, vergoeding, WW en vertrek je vastlegt.

Waarom biedt een werkgever een VSO aan bij ontslag?

Waarom stelt je werkgever een VSO voor? Begrijp wat snelheid, dossier, reorganisatie en conflict kunnen betekenen voor je onderhandelingspositie.

VSO bij ziekte: mag je werkgever je een vaststellingsovereenkomst aanbieden?

Een VSO tijdens ziekte kan gevolgen hebben voor loon, Ziektewet en WIA. Lees waarom dit risico's geeft en welke stappen eerst nodig zijn.

Ziektewet na een VSO: heb je nog recht op een uitkering?

Teken je een VSO terwijl je ziek bent of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek wordt? Lees of je nog recht hebt op Ziektewet en hoe je problemen voorkomt.

Re-integratie en VSO: kan je werkgever het traject afkopen?

Krijg je tijdens re-integratie een VSO? Lees de risico's voor loondoorbetaling, Ziektewet en WIA en waarom persoonlijk advies belangrijk is.

Twee jaar ziek en een VSO aangeboden: wat zijn je opties?

Na 104 weken ziekte kan een VSO in beeld komen. Lees wat dit betekent voor je WIA, transitievergoeding, einddatum en onderhandeling.

Transitievergoeding bij ziekte: waar heb je recht op?

Ook bij ontslag na ziekte heb je recht op transitievergoeding. Lees hoe de berekening werkt, wanneer de werkgever compensatie krijgt en wat te onderhandelen.

25 veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst

Antwoorden op 25 vragen over een VSO: tekenen, WW, bedenktijd, opzegtermijn, vergoeding, ziekte en afspraken na ontslag.