Ontslag in goed overleg: zo werkt het

Wat is ontslag in goed overleg?

Ontslag in goed overleg betekent dat werkgever en werknemer samen afspraken maken over het einde van het dienstverband. Meestal gebeurt dit met een vaststellingsovereenkomst. Je wordt dan niet via UWV of kantonrechter ontslagen, maar spreekt samen voorwaarden af.

Hoe verloopt het proces?

Vaak ziet het proces er zo uit:

• werkgever doet een voorstel • werknemer beoordeelt de VSO • partijen onderhandelen over voorwaarden • afspraken worden schriftelijk vastgelegd • werknemer beslist of hij tekent • na ondertekening geldt bedenktijd

Waarover kun je onderhandelen?

Onderhandel niet alleen over geld. Let ook op:

• einddatum • vrijstelling van werk • vergoeding • vakantiedagen • juridische kosten • getuigschrift • concurrentiebeding • finale kwijting

Goed overleg betekent niet automatisch goed voorstel

Een rustige toon maakt het voorstel niet automatisch juridisch veilig. Controleer de inhoud.