Kun je een vaststellingsovereenkomst weigeren?
Ja, een VSO kun je weigeren
Een vaststellingsovereenkomst werkt alleen als beide partijen akkoord zijn. Zonder jouw handtekening is er meestal geen beëindiging met wederzijds goedvinden. Je mag dus weigeren, om uitstel vragen of een tegenvoorstel doen.
Wat gebeurt er als je weigert?
De arbeidsovereenkomst stopt niet vanzelf
Als jij niet tekent, blijft je contract in principe bestaan. Je werkgever zal dan moeten beslissen of er een andere route wordt gevolgd, zoals ontslag via UWV of de kantonrechter.
De druk kan toenemen
Sommige werkgevers reageren met extra druk of haast. Dat verandert niets aan het uitgangspunt dat jij niet direct hoeft in te stemmen.
Er kan opnieuw worden onderhandeld
Weigeren hoeft geen eindpunt te zijn. Het kan ook betekenen dat je laat zien dat de voorwaarden beter moeten.
Is weigeren altijd verstandig?
Niet per se. Soms is de VSO inhoudelijk juist gunstiger dan wat je via een formele procedure zou bereiken. Weigeren is vooral verstandig als de voorwaarden slecht zijn, de tekst onveilig is voor WW of de timing voor jou ongunstig is.
Wat moet je doen vóór je weigert?
Bepaal eerst wat je doel is. Wil je blijven, meer tijd, betere voorwaarden of een duidelijker dossier? Met die insteek kun je sterker reageren.
Heb je al een VSO ontvangen?
Upload de overeenkomst en zie welke wettelijke hoofdlijnen zijn gevonden en welke punten aandacht vragen.
Controleer jouw VSO op hoofdlijnen →