Vaststellingsovereenkomst: betekenis uitgelegd

Betekenis van vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke afspraak waarmee partijen een juridisch geschil of onzekerheid regelen. Bij werk en ontslag wordt de term vaak gebruikt voor een overeenkomst waarmee werkgever en werknemer het dienstverband samen beëindigen.

In de praktijk wordt ook vaak gesproken over VSO of beëindigingsovereenkomst. Bij ontslag gaat het meestal om ontslag met wederzijds goedvinden.

Wat betekent dit voor jou als werknemer?

De betekenis is praktisch: door te tekenen ga je akkoord met het einde van je arbeidsovereenkomst en met alle afspraken die daarbij horen. Denk aan de einddatum, vergoeding, vrijstelling van werk en finale kwijting.

Is een VSO verplicht?

Nee. Je hoeft een VSO niet te tekenen. Als je niet akkoord gaat, moet de werkgever op een andere manier proberen het dienstverband te beëindigen, bijvoorbeeld via UWV of kantonrechter, afhankelijk van de ontslagreden.

Waarom de juiste betekenis belangrijk is

Een VSO is geen vrijblijvend voorstel zodra je tekent. Je legt rechten en verplichtingen vast.