Terugkomen op ontslag met wederzijds goedvinden

Kun je terugkomen op ontslag met wederzijds goedvinden?

Ja, als je een VSO hebt getekend, kun je als werknemer meestal gebruikmaken van de wettelijke bedenktijd. Die is in beginsel 14 dagen. Als de bedenktijd niet in de overeenkomst staat, kan de termijn 3 weken zijn.

Binnen die periode kun je schriftelijk laten weten dat je de overeenkomst ontbindt. Je hoeft geen reden te geven.

Wat gebeurt er na ontbinding?

Als je de VSO op tijd ontbindt, vervalt de overeenkomst. Het dienstverband loopt dan in principe door. Wil de werkgever alsnog ontslag, dan moet hij een andere route volgen of opnieuw onderhandelen.

Let op bij een tweede VSO

Gebruik van de bedenktijd is niet onbeperkt. Bij een nieuwe overeenkomst binnen 6 maanden kan de bedenktijd anders uitpakken. Laat dit beoordelen als er opnieuw een voorstel komt.

Snel handelen voorkomt discussie

Wacht niet af als je twijfelt. Zet je ontbinding duidelijk op papier.